
In un mercato in continua evoluzione è fondamentale aggiornare le competenze dei dipendenti. Aderendo ai Fondi interprofessionali l’azienda può accedere gratuitamente a piani di formazione mirati, utilizzando i contributi obbligatori già versati. Nel prossimo Pharma Talk presenteremo un’importante opportunità riservata agli associati ASSORAM.
Il 13 febbraio dalle 16:00 alle 17:00 approfondiremo le opportunità di formazione offerte dai Fondi Interprofessionali e presenteremo il Sistema di Imprese di Ronzoni Group, a cui gli associati ASSORAM potranno aderire.
Fabio Del Vecchio, co-founder di Ronzoni Group e consulente per le Risorse Umane, e Monica Murgia, HR Specialist, illustreranno l’offerta formativa di interesse per le grandi aziende e per le pmi, focalizzando l’attenzione sui temi più importanti per l’aggiornamento delle competenze nelle imprese della distribuzione health.
Ronzoni Group supporta le aziende nel progettare e realizzare gli interventi formativi tramite il Fondo FonARCom in qualità di soggetto proponente e attuatore per lo strumento di finanziamento maggiormente utilizzato, lo SDI -Sistema di Imprese, in regime di aiuti di Stato.
Il Pharma Talk è rivolto ai responsabili della formazione e delle Risorse Umane delle aziende associate.
Per partecipare è necessario iscriversi qui: FORM DI ISCRIZIONE
Cosa sono i fondi interprofessionali
I fondi interprofessionali sono associazioni promosse dalle organizzazioni datoriali e sindacali che hanno lo scopo di promuovere attività di formazione continua per i dipendenti delle aziende.
Questi fondi sono alimentati dal contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria, quindi dallo 0,30% trattenuto ogni mese dalla busta paga del dipendente, che il datore di lavoro deve obbligatoriamente versare all’INPS.
Tutte le aziende italiane hanno quindi a disposizione una parte dei fondi che hanno versato a INPS, per svolgere formazione in azienda. Per accedere a questi fondi è necessario aderire a uno dei Fondi interprofessionali esistenti.
L’adesione ai fondi non comporta alcun costo per le imprese.
Le opportunità
Le risorse accumulate possono essere utilizzate in diversi modi, a seconda degli strumenti messi a disposizione dal Fondo, che generalmente sono: conto individuale, conti di sistema e avvisi finanziati.
Utilizzando il conto individuale l’azienda può richiedere per le attività formative solo i fondi che ha già accantonato negli anni precedenti (quindi 0,30% della retribuzione di ogni dipendente x il numero dei dipendenti).
Con i conti di sistema, invece, le imprese possono beneficiare di risorse in modalità mutualistica e solidale, in quanto ciascuna di esse può disporre del finanziamento in proporzione alla dimensione aziendale e non in virtù dell’accantonato.
Nel corso dell’evento approfondiremo tutte le opportunità a disposizione delle imprese grazie al supporto di Ronzoni Group. Ti aspettiamo il 13 febbraio dalle ore 16 alle ore 17.